您当前所在的位置:新闻资讯>公司新闻

公司三名员工喜获“职业技能带头人”荣誉称号

发布日期:2019-05-16     作者: 郭军凤     浏览数:581    分享到:

近日,从西安市劳动竞赛委员会传来喜讯,公司三名员工白晓卫、赵亮、栗文岳喜获“西安市职业技能带头人”荣誉称号。

这次推选的“职业技能带头人”,经过自下而上民主推荐、组织考察、专家评审和两级公示,由西安市劳动竞赛委员会决定,聘任白晓卫150位同志为2019—2020年度西安市职业技能带头人。


白晓卫,机二分公司数控车工,通过多年的学习和实践,他练就了过硬的数控技术本领,能准确编制复杂零件的工艺流程和数控加工编程,能独立解决生产上、技术上遇到的各类疑难问题和工具、夹具及刀具的设计与制作。多次荣获公司及上级表彰。

赵亮,总装配分公司钳工,带领班组共完成采煤机共60台,新产品机组完成多项,自实施装配责任制以来,安装机组质量无质量事故,提出合理化建议100多项,工艺工装设计14项,开展五小活动申报项目12项。他发明的“风管吹水检测摇臂电机筒法”获得了公司“五小”成果一等奖,完成了浮动油封的控制尺寸项目,减少摇臂浮动油封漏油的事故,为公司节约了大量的人工和材料成本。

栗文岳,机一分公司镗铣工,在工作中刻苦钻研,独特创新电机行孔加工方法,使电机行孔同轴度稳定保证到0.02-0.04mm之间,给公司创造了可观的经济价值。他利用废旧刀具工装的改造,改制再利用,每月可为公司节省10万余元。与班组成员一起获得全国装备制造调整和振兴规划立功优秀奖。

他们不仅是西安市“职业技能带头人”,也是我们西煤机工匠。他们爱岗敬业,具有良好的职业道德和较高的业务技能水平;他们在公司有较高威信,热心致力于传、帮、带工作;他们结合企业自身实际量身打造技能人才梯队建设;勇于担当,言传身教,守正创新,通过完成带教协议的考核任务,充分发挥高技能工匠人才的示范引领作用,打造知识型、技能型、创新型的产业工人队伍,促进专技特艺和优秀技法的有序传承和发扬光大,为加快培养西煤机高技能人才、提高职工队伍整体技能水平做出新贡献。(郭军凤)

上一篇:公司“缺陷分析与预防”系列培训圆满结束 下一篇:山东信发集团公司总工程师宋世伟一行到公司...